Capital Humano

El capital humano, considerado como un recurso o un bien intangible, es el valor otorgado a un individuo con el cual se mide su destreza, talentos y experiencia en el campo laboral.

Este concepto cobra gran importancia en la psicología empresarial, ya que el capital humano está compuesto por los integrantes de la empresa que le aportan valor agregado a la misma.

Características del capital humano

• Contribuye a mejorar la calidad general de una empresa.

• Brinda valor agregado a la empresa, ya que no solo se limita al valor económico, sino que hace mayor énfasis en la contribución individual que aportan los empleados.

• Le brinda importancia al hecho de implementar capacitación laboral para mejorar las destrezas del individuo y por ende el desarrollo de la empresa.

• Promueve nuevos modelos para la optimización de la eficacia dentro de una empresa.

Importancia del capital humano

La importancia del capital humano radica en que es considerado una parte fundamental en todos los tipos de organizaciones, porque está directamente relacionado con la producción de la empresa.

Los trabajadores cumplen un papel primordial en la empresa y, a mayor nivel de capacidades, mayores son los resultados positivos que inciden en la productividad. Estos no solo traen consigo beneficios económicos, sino que también contribuyen con el desarrollo personal.